Module I
1.  ทักษะด้านการจัดการเทคนิค (Technical Skills)
2.  ทักษะด้านการจัดการบุคลากร (Human Skills)    
3.  ทักษะด้านการจัดการความคิด (Conceptual Skills)
Module II
1.  การสอนงาน (Coaching)
2.  การฝึกอบรมในขณะทำงาน (On the Job Training: OJT)
3.  การใช้โปรแกรมพี่เลี้ยง (Mentoring Program)
4.  การเพิ่มคุณค่าในงาน (Job Enrichment)
5.  การเพิ่มปริมาณงาน (Job Enlargement)
6.  การมอบหมายงาน (Delegation)
7.  การหมุนเวียนงาน (Job Rotation)
8.  การให้คำปรึกษาแนะนำ (Consulting)
9.  การติดตาม/สังเกต (Job Shadowing)
10.  การกำหนดกิจกรรม (Activity)
11.  การเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self-Learning)
12.  การเป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer)
13.  การดูงานนอกสถานที่ (Site Visit)
14.  การให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback)
15.  การฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ (Counterpart)