5ส ถือว่าเป็นเครื่องมือบริหารตัวแรกที่จะต้องวางระบบไว้ในระบบบริหารงานธุรกิจ สาเหตุที่มีความสำคัญเนื่องจาก 5ส  มีลักษณะย่อส่วนของการบริหารแบบทั่วทั้งองค์กร เพราะสามารถสื่อสารได้ตั้งแต่ รปภ. แม่บ้าน พนักงานในส่วนต่าง ๆ วิศวกร ผู้จัดการ จนถึงประธานองค์กร ให้สามารถพูดได้เข้าใจเป็นภาษาเดียวกัน และเป็นคุณสมบัติปกติของพนักงานในองค์กรที่จะต้องมีทุกคน เพราะในการทำงาน ถ้าเราสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ  5ส ได้แล้ว องค์กรจะสามารถลดความสูญเปล่าให้กับขั้นตอนต่างๆ ได้อย่างมากมาย และสิ่งสำคัญที่แฝงอยู่ในการทำ 5ส คือ การสร้างความรักและความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์กร เพราะการทำงาน 5ส ที่ถูกต้องแล้วพนักงานทุกคนต้องมีความสุข ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และความปลอดภัยในการทำงาน

   ดังนั้น ผู้นำหรือผู้ที่ทำหน้าที่ส่งเสริมระบบ 5ส ในแต่ละองค์กรจึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีความเข้าใจถึง แก่นแท้ของระบบ 5ส อย่างถูกต้อง สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จึงได้จัดทำหลักสูตร Mini 5S Master ขึ้นเพื่อเป็นอีกหนึ่งทางเลือกของผู้ที่สนใจในการเรียนรู้การจัดทำระบบ 5ส อย่างเป็นระบบ

• เพื่อสร้างความเข้าใจอย่างถ่องแท้ของการนำระบบ 5ส มาประยุกต์ภายในองค์กร
• เพื่อสร้างความยั่งยืนในการปรับปรุงระบบ 5ส ตามแนวทางสากล
• เพื่อสร้างผู้เชี่ยวชาญในระบบ 5ส ระดับองค์กร (เบื้องต้น)