การพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ และจำเป็นอย่างยิ่ง แนวทางหนึ่งที่สามารถทำได้เลยทันทีก็คือ การให้การศึกษา และฝึกอบรมกับพนักงานโดยวิธีการสอนงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้องแบบตัวต่อตัว (Man To Man) หรือรู้จักกันดีในชื่อว่า การสอนงานแบบ On The Job Training ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ และนิยมกันอย่างแพร่หลาย แต่ประเด็นปัญหาอยู่ที่ว่าหัวหน้างานหรือผู้สอนงานในปัจจุบันยังไม่เห็นความสำคัญของการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา และที่สำคัญยังไม่รู้จักวิธีการ ขั้นตอน และวิธีการสอนงานแบบ OJT ที่ถูกต้อง แล้วตัวท่านละ คิดอย่างไรกับการสอนงานแบบ OJT
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
มีความรู้ความเข้าใจและสามารถสอนงานแบบ OJT ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
พนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป และผู้สนใจทั่วไป
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Management
Manager
Supervisor
Engineer
Safety
Technician
Operator
