หลักสูตรนี้เน้นการทำ Workshop เพื่อให้พนักงานทุกคนไม่ว่าจะเป็น Line Manager หรือพนักงานรวมไปถึงคนที่ทำงานด้าน HR ได้เข้าใจวิธีการสร้างระบบ Functional Competency และนำไปใช้ต่อยอดในการทำ Training Roadmap ได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยการฝึกให้ผู้เข้าอบรมได้ลงมือทำจริงตลอดระยะเวลาการอบรม และวิทยากรจะคอยตอบคำถามและอธิบายทุกขั้นตอนอย่างละเอียดโดยมีเป้าหมายให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้กลับไปใช้ได้จริง
ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่คาดว่าจะได้รับ (Learning Outcomes)
1. มีความรู้และเข้าใจในแนวคิดการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในยุคใหม่
2. สามารถวางแผนการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองกลยุทธ์เป้าหมายและ Competency ของคนในองค์การได้อย่างเป็นรูปธรรม
3. สามารถจัดทำ Training Roadmap สำหรับองค์การได้จริง
4. รับทราบและเข้าใจแนวคิดของการพัฒนาสายความก้าวหน้าในงาน (Career Development)
4. รับทราบและเข้าใจแนวคิดของการพัฒนาสายความก้าวหน้าในงาน (Career Development)
5. สามารถนำแนวคิดของการพัฒนาสายความก้าวหน้าในงานแปลงลงสู่การปฏิบัติผ่านเครื่องมือต่างๆ เช่น การจัดทำสายความก้าวหน้าในงาน (Career Path) การจัดทำผังทดแทน (Succession Plan) การบริหารจัดการคนดีคนเก่งในองค์การ (Talent Management)
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
เจ้าของกิจการผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบและผู้บังคับบัญชาทุกระดับ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Manager
Supervisor
Operator
