หัวหน้างานที่เพิ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานจากพนักงานส่วนใหญ่มักไม่มีการเตรียมตัวมาก่อนพอเข้ามารับตำแหน่งก็อาจไม่รู้ว่าจะปกครองดูแลลูกน้องอย่างไรการทำงานโดยไม่มีหลักเกณฑ์ลองผิดลองถูกอาจทำให้เสียงานซึ่งทำให้เกิดผลกระทบและความเสียหายต่อผลผลิตขึ้นได้
ดังนั้นเมื่อมีการคัดเลือกพนักงานขึ้นดำรงตำแหน่งหัวหน้างานจึงควรมีการเตรียมตัวให้พร้อมที่จะรับกับบทบาทหน้าที่ใหม่รู้วิธีการปกครองบังคับบัญชา และการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นต้น
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
1. สามารถอธิบายแนวคิด วิธีลดปัญหาความขัดแย้งด้านการบริหารงานระหว่างหัวหน้า (ใหม่) กับผู้ร่วมงาน (ลูกทีม) และเกี่ยวข้องเชิงบริหาร
2. สามารถวิเคราะห์เกิดความมั่นใจด้านบริหารจัดการสำหรับหัวหน้า (ใหม่) ด้านสารสนเทศหรือกลยุทธ์
3. สามารถค้นหา คัดเลือกวิธีการสร้างความพร้อมเพื่อบริหารงานจริงได้ราบรื่นตามแผนทางธุรกิจของสถานประกอบการ
2. สามารถวิเคราะห์เกิดความมั่นใจด้านบริหารจัดการสำหรับหัวหน้า (ใหม่) ด้านสารสนเทศหรือกลยุทธ์
3. สามารถค้นหา คัดเลือกวิธีการสร้างความพร้อมเพื่อบริหารงานจริงได้ราบรื่นตามแผนทางธุรกิจของสถานประกอบการ
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
ผู้เตรียมตัวเป็นหัวหน้างาน และไม่มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานเชิงจัดการอย่างแยบยล
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Management
Manager
Supervisor
Engineer
Safety
Technician
Operator
