ผู้นำที่เก่งนอกจากจะต้องมีความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skills) และความสามารถด้านการบริหารจัดการ (Management) แล้ว ผู้นำยังจำเป็นจะต้องมีศิลปะในการผลักดันผู้ใต้บังคับบัญชาให้เกิดความมุ่งมั่นในการทำงาน ในยุคปัจจุบันที่ก้าวเข้าสู่ยุค 4.0 การพัฒนาภาวะผู้นำได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการพัฒนาสิ่งที่อยู่ภายในตัวตน กรอบความคิด ทัศนคติ ความเชื่อ ความต้องการ ความกลัว เพื่อให้ผู้นำเข้าใจโลกภายในของแต่ละบุคคลที่มีความแตกต่างกัน และสามารถบริหารคนได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ
ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่คาดว่าจะได้รับ (Learning Outcomes)
- วิเคราะห์ข้อจำกัดและอุปสรรคต่อการทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างเหมาะสม
- ตระหนักรู้และปรับเปลี่ยนกรอบความคิด ความเชื่อ และทัศนคติของตนเอง
- รับรู้และเห็นคุณค่าในตนเองและผู้อื่น เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
- วางแผนพัฒนาตนเองเพื่อความก้าวหน้าในการทำงานและการทำงานร่วมกับผู้อื่น
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
1. พนักงานที่เป็นหัวหน้าทีม
2. หัวหน้างาน/ผู้บริหารระดับต้นและระดับกลางในทุกสายงาน
2. หัวหน้างาน/ผู้บริหารระดับต้นและระดับกลางในทุกสายงาน
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Management
Manager
Supervisor
Engineer
Safety
Technician
Operator
