จุดเด่นของหลักสูตร
ภารกิจหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม/ไปแล้ว นั่นก็คือ อะไรคือผลลัพธ์ที่ได้ ที่ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการทราบ ดังนั้น ผู้ที่ทำหน้าที่ รายงานและติดตามผล จึงต้องสามารถ อธิบาย และให้ ข้อมูลของผลการฝึกอบรม ได้ โดยการ สรุปผลเชิงสถิติ และ ข้อมูลเชิงปริมาณ ถึงความคุ้มค่าจากการฝึกอบรม เพื่อ ให้คำตอบ แก่ผู้บริหารได้
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- มีหลักการในการทำประเมินผลฝึกอบรม
- มีแนวทางในการเขียนรายงานสรุปผลฝึกอบรม
- ทำตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้องจากการฝึกปฏิบัติ (Workshop)
- นำไปปรับใช้กับองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
เจ้าหน้าที่บุคคล เจ้าหน้าฝึกอบรมหรือผู้ที่ทำงานฝ่าย HRD, Training & Development, Learning & OD
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Supervisor
Operator
