การบริหาร ''ทรัพยากรบุคคล'' นับเป็นปัจจัยที่ยากลำบากหลายครั้ง ที่ผู้บังคับบัญชาไม่เข้าใจบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของตนในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลและยังคิดว่าเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคลทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาดังนั้นถึงเวลาแล้วที่ท่านจะต้องทำความเข้าใจเสียใหม่เพื่อการบริหารดูแลพนักงานให้งานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุขอย่างยั่งยืน
ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่คาดว่าจะได้รับ (Learning Outcomes)
1. เข้าใจ และตระหนักรู้ในบทบาทและความรับผิดชอบของการเป็นหัวหน้างาน ด้านการบริหารจัดการบุคคลอย่างชัดเจน
2. เห็นภาพรวมงาน HR และเข้าใจขอบข่ายงานด้านการบริหารงานบุคคล
3. นำหลักการและเครื่องมือที่ได้เรียนรู้ ไปปรับใช้ในการบริหารทีมงานและจัดการบุคคลได้อย่างเห็นผล
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
ผู้จัดการ หัวหน้างาน พนักงาน เลขานุการ และผู้สนใจทั่วไป
รูปแบบเอกสารและวุฒิบัตรในการอบรมและสัมมนา
- เอกสารประกอบการสัมมนา จะเป็นรูปแบบไฟล์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (PDF) โดยจะส่งให้ผู้ประสานงานฝึกอบรมทางอีเมลไม่น้อยกว่า 3 วัน ก่อนวันอบรม
- วุฒิบัตรรับรองการเข้าร่วมสัมมนา จะจัดส่งในรูปแบบ วุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate) ซึ่งสามารถดาวน์โหลด และนำไปใช้อ้างอิงได้ เช่นเดียวกับฉบับพิมพ์
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Supervisor
Operator
