ทักษะใหม่ที่คุณสร้างขึ้นคือ หัวใจในการเติบโตขององค์กร ปฏิเสธไม่ได้เลยว่ายิ่งโลกดิจิทัลหมุนเร็วมากขึ้นเท่าไรบุคลากรในองค์กรยิ่งต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพและรวดเร็วมากขึ้นเท่านั้นฉะนั้นแล้ว เรากำลังอยู่ในยุคที่คนในองค์กรต้องติดสปีดการเรียนรู้ให้กับตนเองต้องพัฒนาตนเองทุกวัน และต้องมองตนเองพร้อมกับงานที่ทำให้ออกว่า ‘พวกเขาจะเรียนรู้ หรือพัฒนาทักษะใดให้เก่งขึ้นอีก เพื่อที่พวกเขาจะสามารถใช้ทักษะใหม่ๆที่เกิดขึ้นมาช่วยบริหารและจัดการงานที่อยู่ตรงหน้าให้มีประสิทธิผลมากขึ้นกว่าเดิมซึ่งจุดนี้จึงกลายเป็นที่มาของ Reskill (การเสริมทักษะใหม่ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานขอบข่ายงานใหม่) และ Upskill (การพัฒนาทักษะเพื่อยกระดับการปฏิบัติงานในขอบข่ายเดิมให้ดีขึ้น) ให้กับบุคลากรทุกคนเพื่อให้องค์กรของคุณสามารถแข่งขันและยืนหยัดต่อไปได้อย่างมั่นคงเพราะเมื่อไรก็ตามที่คนในองค์กรหยุดเรียนรู้ ก็เท่ากับว่าคุณได้แพ้ตั้งแต่ยังไม่ลงแข่งนั่นเอง
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- ทักษะการสร้างทัศนคติและแรงจูงใจเชิงบวกในการเรียนรู้เชิงรุก
- ทักษะการสังเกต วิเคราะห์และวางเป้าหมายในการพัฒนาตนเอง
- ทักษะการระบุและออกแบบทักษะใหม่ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
- ทักษะการเรียนรู้สิ่งใหม่ผ่านช่องทางเรียนรู้ที่หลากหลาย
- ทักษะการวางแผนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะใหม่ด้วยตนเอง
- ทักษะการคิดเชิงระบบ คิดเชิงสร้างสรรค์และคิดเพื่อแก้ปัญหา
- ทักษะการวิเคราะห์ตนเองและงานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ หัวหน้างาน ผู้ดูแลโครงการต่างๆ
- บุคลากรในองค์กรทุกระดับ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด
- บุคคลที่สนใจพัฒนาตนเองด้านการสร้างทักษะใหม่
รูปแบบเอกสารและวุฒิบัตรในการอบรมและสัมมนา
- เอกสารประกอบการสัมมนา จะเป็นรูปแบบไฟล์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (PDF) โดยจะส่งให้ผู้ประสานงานฝึกอบรมทางอีเมลไม่น้อยกว่า 3 วัน ก่อนวันอบรม
- วุฒิบัตรรับรองการเข้าร่วมสัมมนา จะจัดส่งในรูปแบบ วุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate) ซึ่งสามารถดาวน์โหลด และนำไปใช้อ้างอิงได้เช่นเดียวกับฉบับพิมพ์
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Management
Manager
Supervisor
Engineer
Safety
Technician
Operator
