จุดเด่นของหลักสูตร
หลักสูตร ManagingPeople in the AI Era ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะการบริหารคนของผู้จัดการระดับปฏิบัติการและระดับกลาง โดยเน้นความเข้าใจรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันของบุคลากรการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงอย่างลดแรงต้าน การใช้ AI อย่างเป็นธรรม และการสร้างสมดุลระหว่างผลงาน (Performance) และคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Well-being)
หลักสูตรนี้ใช้แนวคิดTeam Optimization และ Diversity-based Management เป็นกรอบการเรียนรู้หลัก เพื่อให้ผู้จัดการสามารถนำความแตกต่างของทีมมาใช้เป็นพลังในการขับเคลื่อนเป้าหมายของหน่วยงาน ผ่านกิจกรรม Workshop และกรณีศึกษาที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจบทบาทของผู้จัดการในยุค AI ความหลากหลายของคน และตระหนักถึงความสำคัญของการใช้ People Data โดยเฉพาะข้อมูลด้านพฤติกรรม ในการบริหารทีมและการตัดสินใจอย่างมีความรับผิดชอบ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจ และบริหารความแตกต่างของรูปแบบการทำงาน (Diversity) ของบุคลากร พร้อมทั้งเชื่อมโยงพฤติกรรมกับบทบาทหน้าที่ และลักษณะงานได้อย่างเหมาะสม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์โครงสร้าง และความสมดุลของทีมในมิติต่างๆ เช่น การสร้างสรรค์ผลงาน การมุ่งผลลัพธ์ กระบวนการทำงาน และการทำงานร่วมกัน เพื่อเสริมสร้าง ความร่วมมือ (Inclusion) ภายในทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประเมินความสอดคล้องระหว่างศักยภาพของทีมกับเป้าหมาย และกลยุทธ์ของหน่วยงาน รวมถึงระบุประเด็นที่ควรปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำ Action Plan เชิงปฏิบัติที่ช่วยพัฒนาทีมให้บรรลุเป้าหมาย
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- สามารถอธิบายบทบาทของ People Data และข้อมูลด้านพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทีมในยุค AI ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสมกับบริบทของผู้จัดการ
- สามารถนำความแตกต่างของบุคลากรมาวิเคราะห์ และประเมินความเหมาะสมระหว่างบุคคลกับบทบาทหน้าที่ และรูปแบบการทำงาน (Job–Role Fit) เพื่อไปประยุกต์ใช้ในการบริหารทีม
- สามารถสร้าง และวิเคราะห์ภาพรวมของทีม เพื่อระบุจุดแข็ง, จุดที่ควรพัฒนา และระดับความสมดุลของทีมในมิติต่างๆ ที่ส่งผลต่อผลงาน และความร่วมมือ
- สามารถเชื่อมโยงผลการวิเคราะห์ทีมกับเป้าหมาย และกลยุทธ์ของหน่วยงาน เพื่อประเมินระดับความสอดคล้อง และกำหนดแนวทางการปรับปรุง (Strategic Alignment) ได้อย่างเป็นรูปธรรม
- สามารถจัดทำ และนำเสนอ Team Optimization Action Plan ที่สะท้อนแนวคิดการบริหารความแตกต่าง และการทำงานร่วมกัน (D&I) และสามารถนำไปประยุกต์ใช้จริงในการบริหารทีม
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- Middle Management
- Line Manager / Supervisor
- Team Leader / Project Manager
- ผู้จัดการที่เตรียมรับบทบาทใหม่
- ผู้บริหารที่ต้องการพัฒนาทักษะ People Management ในยุค AI
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

Management
Manager
Supervisor
Engineer