วัตถุประสงค์
- เข้าใจรูปแบบการทำงาน และความคาดหวังของผู้บริหารญี่ปุ่น
- พัฒนาทักษะการสื่อสาร และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ลดความคลาดเคลื่อนในการทำงานจากความแตกต่างทางภาษา และวัฒนธรรม
- พัฒนาทักษะการสรุปข้อมูล และการรายงานอย่างเป็นระบบ
- ยกระดับบทบาทในการสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่คาดว่าจะได้รับ (Learning Outcomes)
- สามารถอธิบายรูปแบบการทำงานของผู้บริหารญี่ปุ่นได้
- สามารถสื่อสาร และประสานงานได้อย่างชัดเจน
- สามารถลดความผิดพลาดในการทำงาน
- สามารถจัดทำรายงาน และสรุปข้อมูลได้อย่างกระชับและตรงประเด็น
- สามารถเลือกวิธีการสื่อสารที่เหมาะสมกับสถานการณ์การทำงาน
- สนับสนุนการทำงานของผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มคุณค่าในบทบาทของตนเอง
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- บุคลากรในตำแหน่งเลขานุการ
- ผู้ช่วยผู้บริหาร และผู้ประสานงาน ที่มีบทบาทสนับสนุนการทำงานของผู้บริหารญี่ปุ่นในองค์กร
- พนักงานระดับปฏิบัติการถึงหัวหน้างาน (Supervisor) ที่ต้องสื่อสาร รายงาน หรือทำงานร่วมกับผู้บริหารญี่ปุ่น
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการบริหารจัดการ
รูปแบบเอกสารและวุฒิบัตรในการอบรมและสัมมนา
- เอกสารประกอบการสัมมนา จะเป็นรูปแบบไฟล์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (PDF) โดยจะส่งให้ผู้ประสานงานฝึกอบรมทางอีเมลไม่น้อยกว่า 3 วัน ก่อนวันอบรม
- วุฒิบัตรรับรองการเข้าร่วมสัมมนา จะจัดส่งในรูปแบบ วุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate) ซึ่งสามารถดาวน์โหลด และนำไปใช้อ้างอิงได้เช่นเดียวกับฉบับพิมพ์
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

Supervisor
Operator