การสัมภาษณ์งาน คือหนึ่งในเครื่องมือที่ทุกองค์กรนิยมเลือกใช้ เพื่อให้ได้มาซึ่งคนที่เป็นกำลังสำคัญ ณ ห้วงเวลาที่ขาดบุคลากร แต่ก็ยังมีบางแง่มุมที่ต้องการ เครื่องมือช่วย ในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความแม่นยำ มีประสิทธิภาพที่มุ่งผลได้ นั่นก็คือ การสร้างชุดคำถาม รวมทั้ง การกำหนดเกณฑ์ชี้วัด และ การประเมินผู้สมัครงาน ให้เป็นระบบเป็นกระบวนการที่ฝ่าย HR มีความเชื่อมั่นได้ในการสรรหาบุคลากรผ่านการสัมภาษณ์งานให้ ได้คนที่ใช่ และ รับคนที่เหมาะ กับองค์กรนั่นเอง!!!
วัตถุประสงค์
- เพื่อเสริมสร้างความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการสัมภาษณ์งานอย่างเป็นระบบ และเหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อพัฒนาทักษะในการกำหนดเกณฑ์ชี้วัด และประเมินผู้สมัครงานจากการสัมภาษณ์งาน โดยใช้ทั้งแนวคิดเชิงโครงสร้าง และเทคนิคการประเมินที่เป็นมาตรฐาน
- เพื่อเพิ่มความแม่นยำในการคัดเลือกบุคลากรผ่านการสัมภาษณ์งาน ด้วยการบูรณาการเทคนิคการตั้งคำถาม การประเมินคำตอบ ประวัติการทำงาน และการสังเกตภาษากาย
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- สามารถเขียนชุดคำถามสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน และแต่ละประเภทของคำถามที่ใช้ในการสัมภาษณ์งาน
- สามารถกำหนดเกณฑ์ชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมินคำตอบของผู้สมัครงาน
- ได้รับฟรี ชุดคำถามการสัมภาษณ์งาน สำเร็จรูป
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- HR
- Recruiter
- ผู้ที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์งาน
รูปแบบเอกสารและวุฒิบัตรในการอบรมและสัมมนา
- เอกสารประกอบการสัมมนา จะเป็นรูปแบบไฟล์เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (PDF) โดยจะส่งให้ผู้ประสานงานฝึกอบรมทางอีเมลไม่น้อยกว่า 3 วัน ก่อนวันอบรม
- วุฒิบัตรรับรองการเข้าร่วมสัมมนา จะจัดส่งในรูปแบบ วุฒิบัตรอิเล็กทรอนิกส์ (E-Certificate) ซึ่งสามารถดาวน์โหลด และนำไปใช้อ้างอิงได้ เช่นเดียวกับฉบับพิมพ์
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Manager
Supervisor
