จุดเด่นของหลักสูตร
ในหลายองค์กรที่เป็นมาในทุกยุคสมัยจะพบกับปัญหา Classis คือ การมี OT สูง ต้นทุนแรงงานเพิ่มแต่ผลผลิตไม่เพิ่มตามและคนในหน่วยงานมักไปโทษที่กำลังคนไม่เพียงพอต่องานที่เพิ่มขึ้น แต่จริง ๆแล้วเกิดจากการ คนไม่พอ จริงไหมพนักงานในองค์กรและหน่วยงานเคยบ้างไหมว่าเกิดจากสาเหตุอื่นๆ เช่น เกิดจาก
- ไม่มีการวิเคราะห์งาน (Job / Process / Workload) อย่างเป็นระบบ
- ไม่มีค่ามาตรฐานเวลา (StandardTime) ที่เชื่อถือได้
- การจัดสรรงานและกำลังคนอาศัยประสบการณ์หรือความรู้สึก
- HR และหน่วยงานไม่สามารถสื่อสารข้อมูลเชิงปริมาณร่วมกันได้
หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจตั้งแต่ระดับแนวคิด นำไปสู่การขบวนการวิธีวิเคราะห์ เพื่อให้ได้การตั้งค่ามาตรฐาน เพื่อนำไปสู่การคำนวณอัตรากำลัง เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง เพื่อสามารถนำข้อมูลที่ได้นำไปเพื่อลดOTเพื่อการลดต้นทุนในแต่ละด้าน และเพิ่มผลิตภาพ โดยเน้น "เครื่องมือที่ใช้งานได้จริงในองค์กร"
วัตถุประสงค์
- เข้าใจหลักคิดการจัดกำลังคนเชิงระบบ (Manpower System Thinking)
- วิเคราะห์งาน (Job / Process /Task) ได้อย่างถูกต้อง
- วิเคราะห์ภาระงาน (Workload Analysis) ในเชิงปริมาณ
- กำหนดค่ามาตรฐานเวลา (Standard Time / Time Coefficient) ได้
- ประเมินอัตรากำลังที่เหมาะสมของแต่ละหน่วยงาน
- ใช้ข้อมูลกำลังคนเพื่อลด OT และต้นทุนแรงงาน
- จัดสรรงานและกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายผลผลิต
- สื่อสารข้อมูลกำลังคนกับผู้บริหารด้วยข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
สิ่งที่ได้รับหลังอบรมและสัมมนา
- สามารถนำแนวคิด Manpower System Thinking ไปประยุกต์ใช้กับกระบวนการทำงานจริงขององค์กร
- สามารถวิเคราะห์งาน (Job / Process / Task) ได้อย่างถูกต้องได้อย่างถูกต้อง
- สามารถวิเคราะห์และคำนวณภาระงานเพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลกำลังคน
- สามารถกำหนดและตรวจสอบความเหมาะสมของเวลามาตรฐานในการทำงานแต่ละประเภทได้
- สามารถประเมินอัตรากำลังที่เหมาะสมของแต่ละหน่วยงานและตรวจสอบได้
- สามารถใช้ข้อมูลกำลังคนเพื่อลด OT และต้นทุนแรงงาน
- สามารถจัดสรรงานและกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายผลผลิต
- สามารถนำเสนอข้อมูลกำลังคนในรูปแบบที่ชัดเจน น่าเชื่อถือ และใช้ประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรมและสัมมนา
- ตั้งแต่ระดับหัวหน้างานทุกฝ่ายในองค์กรอาทิ ฝ่ายผลิต ฝ่าย HR ฝ่ายบำรุงรักษา ฯลฯ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
Management
Manager
Supervisor
Engineer
