ในยุคที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วองค์กรต่าง ๆ กำลังเผชิญกับความท้าทายในการปรับตัว และรักษาความสามารถในการแข่งขันการบริหารทีมแบบเดิมที่เน้นการควบคุม และกระบวนการที่ตายตัวอาจไม่เพียงพออีกต่อไปผู้นำจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารทีมให้มีความยืดหยุ่น คล่องตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แนวคิด Agile Team Management จึงเป็นคำตอบสำหรับการพัฒนาองค์กรในยุคปัจจุบันที่มุ่งเน้นการสร้างทีมที่สามารถปรับตัว เรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ

              หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของผู้นำในการประยุกต์ใช้แนวคิดและเครื่องมือ Agile ในการบริหารทีมโดยผสมผสานทั้งภาคทฤษฎี และการปฏิบัติ ผ่านกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำที่ประสบความสำเร็จในการนำ Agile มาใช้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความร่วมมือ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการพัฒนานวัตกรรม พร้อมทั้งเครื่องมือ และเทคนิคที่จำเป็นในการบริหารทีมแบบ Agile ทั้งในด้านการวางแผนการติดตามงาน การแก้ไขปัญหาและการพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้องค์กรสามารถก้าวข้ามความท้าทาย และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในยุคดิจิทัล 

1. ความเข้าใจในหลักการ และแนวคิดเกี่ยวกับ Agile Manifesto และ Agile Principles
2. แนวคิด Agile Leadership และการบริหารทีมแบบAgile
3. แนวคิดการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานแบบAgileเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และการสื่อสารภายในทีม
4. ตัวอย่างการประยุกต์ใช้กรอบการทำงานแบบ Agile ในงานประจำวัน ผ่านกระบวนการ Scrum และ Kanban

1. สามารถเข้าใจเกี่ยวกับ Agile Manifesto และ Agile Principles
2. สามารถหาแนวคิด AgileLeadership และการบริหารทีมแบบ Agile ได้
3. สามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานแบบAgileเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และการสื่อสารภายในทีม
4. สามารถประยุกต์ใช้กรอบการทำงานแบบ Agile ในงานประจำวัน ผ่านกระบวนการ Scrum และ Kanban